I Axcess arbejder vi med værdier for at kunne:
- vokse, men fastholde Axcess ånden
- give retning uden at lave flere regler
- uddelegere ansvar
- dyrke en fælles kultur og identitet
I Axcess arbejder vi med værdierne både internt og eksternt:
Internt:
- som retning for organisationsudvikling
- som rettesnor for dialog / interaktion mellem kollegaer
- frem for flere regler
Eksternt:
- som ”brand” for Axcess
- i rekrutterings øjemed
- som pejlemærke for projektarbejde
I