Uddannelse, certificering og udvikling
I Axcess tilbyder vi store muligheder for uddannelse, certificering og udvikling.
Der laves en kompetenceudviklingsplan for alle medarbejdere i forbindelse med den årlige MUS samtale med min. halvårlig opfølgning.
Gennem Axcess Academy afholdes løbende interne kurser for vores medarbejdere både personligt og fagligt funderet.
Sundhed
Alle medarbejdere tilbydes sundhedssikring gennem Danica Pension.
Derudover tilbydes massage og kiropraktorordning for alle medarbejdere.
Stressspotter
Axcess har uddannet et antal medarbejdere som ”stress-spottere”, dvs. medarbejdere, der som en del af deres arbejde har fokus på, om deres kollegaer trives og ikke er presset af for stor travlhed på arbejde eller kriser på hjemmefronten. Når en stress-spotter får øje på problemer, tager han eller hun kontakt til nærmeste leder og HR, der herefter tager fat i medarbejderen, så denne kan få hjælp hurtigst muligt.
Familien/fritiden
I Axcess ønsker vi at give gode rammer for også at dyrke familien og fritiden. Vi er fleksible i forhold til arbejdstid og hjemmearbejde og har ordninger for barns første sygedag samt barsel og fri til særlige familiemæssige begivenheder. Gennem Dansk Indkøb giver vi vores medarbejdere mulighed for rabat i en lang række butikker samt til kulturelle oplevelser.
Flexible benefits
I Axcess gives der mulighed for at konvertere en del af den faste løn til flexible benefits såsom ferie, pension etc.
Kick offs
For at dele succesen med medarbejderne afholder vi et årligt kick off for vores medarbejdere ved opnået årsmål. Kick off ture foregår typisk henover en forlænget weekend.
Andre goder
Axcess har indgået et samarbejde med Nygaard Pensionsrådgivning. Her tilbydes udover pensionsrådgivning også økonomiske rådgivning om private forhold.